انٽرپرائز ڪلچر جي تعمير نئين صدي ۾ ادارن جي بقا ۽ ترقي جي اندروني ضرورت آهي.
انٽرپرائز ڪلچر جي تعمير، ماڻهن جي ڪردار کي مڪمل راند ڏيو، اڄ جي دنيا ۾ ادارن جي ترقي جو هڪ رجحان آهي، ڪاروباري ادارن جي نئين خيالن ۽ تصورات آهي.اهو جديد انتظاميا جو هڪ اعليٰ اختيار آهي جيڪو متحرڪ ۽ سائنسي طريقي سان ڪم ڪندڙن جي جمع، عقل ۽ تخليق کي منظم ڪرڻ.
انٽرپرائز ڪلچر جي اڏاوت، مارڪيٽ ۾ انٽرپرائز ۽ مقابلي جي هڪجهڙائي کي وڌايو، ته جيئن انٽرنيشنل جي بقا ۽ بنيادي حڪمت عملي جي ترقي.انٽرپرائز ڪلچر جي تعمير جي ذريعي، enterprises جي حياتيات کي وڌائڻ، مارڪيٽ معيشت جي صحتمند ترقي کي يقيني بڻائڻ، معيشت جي نئين سطح جي تڪڙي ضرورت کي فروغ ڏيڻ.
انٽرپرائز ڪلچر جي اسٽريٽجڪ شعور کي قائم ڪرڻ، انٽرپرائز ڪلچر جي اسٽريٽجڪ تصور کي مضبوط ڪرڻ، انٽرپرائز ڪلچر جي اسٽريٽجڪ فيصلي تي زور ڏيڻ، ۽ انٽرپرائز ڪلچر جي اسٽريٽجڪ عمل درآمد ڪرڻ، انٽرپرائز ڪلچر جي حڪمت عملي تي عمل درآمد ڪرڻ لاءِ هڪ تڪڙي ضرورت ۽ ناگزير رجحان آهي، ته جيئن مقابلي ۾ ڪاميابي حاصل ڪري سگهجي. آپريشن ميڪانيزم ۽ سائنسي انتظام کي تبديل ڪندي مارڪيٽ معيشت جو فائدو.
انٽرپرائز ڪلچر جي تعمير ذريعي، ڪاروباري قدرن کي وڌائڻ، انٽرنيشنل جي سڀني ملازمن کي رسي ۾ موڙيو ويو آهي ۽ انٽرنيشنل جي مقصدن کي حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي.
انٽرپرائز ڪلچر جي اڏاوت وڏي اهميت رکي ٿي انٽرپرائز جي هم آهنگي، ڪشش، جنگي اثرائتي ۽ اعتبار جي ٺهڻ ۽ بهتر ڪرڻ لاءِ.
هم آهنگي هڪ اداري جي بنيادي قوت آهي.جيڪڏهن ملازمن جو مقابلو هڪ لڪير سان ڪري سگهجي ٿو، انٽرپرائز هڪ رسي آهي جيڪا لڪير طرفان موڙي وئي آهي، ۽ رسي جي طاقت هڪجهڙائي آهي.هڪ سٺو ڪارپوريٽ ڪلچر هڪ مهارت وارو هٿ آهي رسي ٺاهڻ ۾.
ڪشش هڪ اداري جي مرڪزي قوت آهي، جيڪا ملازمن کي ويجهو ۽ ٻاهرين ماڻهن کي ويجهو آڻي ٿي.هي انٽرنيشنل ڪلچر جو دلڪش آهي.
جنگي تاثير - ملازمن جي جنگي صلاحيت آهي، بهترين انٽرپرائز ڪلچر ملازمن کي متحد سوچڻ جي اجازت ڏئي سگهي ٿو، ۽ نظرياتي اتحاد مستقل ٿي سگهي ٿو، مسلسل ٽيم ۾ جنگي اثرائتي آهي.
عوامي اعتبار - هڪ صحتمند ڪارپوريٽ ڪلچر نه رڳو ملازمن جو روحاني ستون آهي، پر انٽرپرائز جي عوامي شهرت کي به بهتر بڻائي ٿو ۽ انٽرپرائز کي غيرمعمولي سماجي فائدا آڻي ٿو.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ-01-2022
